陕西燃气集团：创建幸福企业 助力追赶超越
陕西燃气集团员工风采。
文化是根之所系、脉之所维。陕西燃气集团在抓好企业改革发展的同时，坚持以科学发展观为统领，努力培育和构建幸福企业文化体系，把企业文化建设融于生产、经营、管理各个环节，使企业在改革发展、安全生产、党的建设、科技创新、精神文明建设等方面实现了历史性跨越。
上世纪90年代初，省委、省政府把建设靖边至西安天然气管道工程列为20项兴陕工程之一，陕西燃气人面对重重困难，艰苦创业，勇挑重担，提前实现了“9771”通气点火目标，并凝聚形成了“为工作拼命，为事业忘我”的“靖西精神”。2011年燃气集团组建后，对原有企业文化进行不断继承创新，升华为“天然之气，厚德者兴”的企业哲学理念，提出了创建幸福企业的构想。围绕幸福企业主题，研究提出幸福企业的创建任务、内容、路径和载体，在《燃气幸福梦——企业文化手册》中从理念、行为、物质、制度四个层面进行了结构化完善，标志着燃气集团幸福文化体系的正式创建。
同时，燃气集团坚持整体谋划，推动幸福企业文化落地，将幸福企业建设和党的建设、经营管理、安全生产等结合起来，持续开展“用心去工作，共圆幸福梦”“我的岗位我负责，我在岗位您放心”特色主题实践活动，引导和鼓励职工把燃气发展“写”出来，把燃气人的形象“演”出来，把燃气精神“讲”出来，凝聚起齐心协力促发展的强大精神力量。作为省属清洁能源企业，燃气集团在生态建设、完善城乡基础设施上勇担国企民生责任，深入实施“气化陕西”工程，推动燃气服务均等化，促发展、惠民生，助推全省铁腕治霾；扎实推进精准扶贫、合力脱贫攻坚、产业扶贫等工作，助力贫困地区脱贫致富；实施“幸福企业+新公益”，不断培育放大燃气集团幸福公益生态圈。
幸福企业文化作为内聚人心、外塑形象的软实力，不仅在燃气集团内部得到了广大干部职工的认可和实践，成为企业一张亮丽的名片，也为产业发展提供了强大精神动力，推动了企业快速发展。目前，燃气集团在全省构建形成了多点供给、多气源配置格局，为助推我省经济社会持续健康发展提供了可靠的资源保障；先后建成投运天然气长输管道33条，总里程超过3355公里，日输气能力4786万方，年输气规模165.75亿方，构建形成了全省“一张网”输配体系；全省10个市及杨凌示范区、西咸新区、107个县（区）全部实现气化；企业正实现从“单一产品供应商”向“清洁能源综合利用系统服务商”的转变，发展正迈向更高的层级、更大的舞台。（陕西日报记者 苏怡）
陕西宝成：以文化力提升企业竞争力
宝成公司开展劳动竞赛动员会。 通讯员 王宇摄
航空工业陕西宝成航空仪表有限责任公司作为航空工业机载设备的骨干企业之一，在转型升级、科学发展的进程中，大力推进企业文化建设，以与时俱进的文化理念塑造企业灵魂，以独具特色的文化实践铸就宝成员工不可复制的素养，以匠心独具的文化活动助力企业品牌价值提升，有力地实现了以文化力提升企业竞争力。
在全球化竞争中，唯有创新才是企业制胜的利器。宝成制定了详细的“创新”主题活动方案，将“创新”大讨论与公司开展的“塑文化、树正气”大讨论相融合，分层次、有针对性地开展大讨论。从科技创新、管理创新、军民融合创新等方面展开调研，形成了创新发展调研报告。开展创新主题征文、格言箴言征集和主题微电影拍摄。开展“五小”成果经验交流、推广和表彰，编制《职工“五小”创新优秀成果集》，开展青年创新创效座谈讨论和评比表彰，举办了“创新杯”青年辩论赛和青年创新创意论坛，开展创新活动承诺等，促进团员青年创新意识的提高和创新能力的培养。多形式的“创新”主题活动，引导干部员工深刻理解“创新”的内涵、本质和要求，深入思考如何积极推动创新驱动发展，有效地强化了干部职工责任意识和进取精神，激发了创新创造的动力，以创新文化让老企业焕发出新活力。
质量是企业的生命，是企业赢得市场、获得效益的前提。面对市场竞争，宝成持续开展了以“转变质量观念，强化质量责任，重塑质量文化”为主题的全员质量改进提升活动。在此基础上，反复提炼形成了《宝成质量文化理念》体系。《宝成质量文化理念》以提高产品质量、工作质量和服务质量为落脚点，涵盖宝成质量方针、质量理念、质量价值观、质量道德观、质量行为准则、质量荣辱观以及各类人员的质量守则，从理念层面、行为层面对公司全体员工的质量标准明确了导向，有力提升了干部员工的质量文化素养，打造了广泛的质量诚信文化。
近年来，宝成先后荣获“全国企业文化建设先进单位”“陕西省先进集体”“陕西省产学研联合开发先进集体”和陕西省军民结合“双百工程”龙头单位等多项荣誉称号。（陕西日报记者 沈谦）
西安四腾公司：以党建打造先锋企业
西安四腾环境科技有限公司办公场所一角。
作为一家高新技术民营企业，西安四腾环境科技有限公司多年来屡获殊荣。
2015年，在全省“评星晋级、争创双强”活动中，该公司被省委组织部、省非公有制经济组织党建工作委员会评为“五星级非公有制企业党组织”荣誉称号；2012年，公司被中央统战部和省委统战部确定为重点信息报送单位；公司党支部连续8年被西安高新区表彰为“先进基层党组织”……自该公司2002年成立党支部以来，15年的企业党建工作好评如潮。
好评源自“特色”。该公司创造性提出了“四腾特色”党建工作主线：“一条言行红线”，即任何时间、任何地点不做有损于党的形象和事业的言行；“两个方针”，即用党建的办法管理企业，用党建的思路发展企业；“三个树立”，即树立党组织在企业中的光辉形象，树立党员的荣誉感、使命感、责任感，树立党组织在企业中的地位和作用。
好评源自创新。公司在“两学一做”学习教育中，创新提出了“坚持问题导向、坚持精神落地；学习文件不惟文件、执行安排不惟安排”的两坚持两不惟的总原则，并实行四腾党员及领导干部一岗双责，将学习教育切实落实到自身工作上来。
好评源自奉献。公司始终不忘社会责任，积极参加各类公益活动，近几年累计捐款300余万元，并积极助力扶贫，对周至县富仁镇金家庄村、洛南县麻坪镇孤山小学、周至县马滩村等地开展了帮扶捐赠活动。
公司还高度重视文化建设，制定了领导“四个必到”制度，即员工结婚、生育、住院、丧葬等个人家庭大事，支部领导必须到场；创造了“五讲五不讲”的执行观，即讲自己不讲别人、讲主观不讲客观、讲办法不讲理由、讲结果不讲过程、讲现在不讲过去，努力提高公司各级人员的执行力。
在党建工作和文化建设一系列措施的推动下，公司在全国医院整体建设及洁净手术部、病房细分行业中名列前茅，位居西部首位。2016年，在经济下行压力加大的情况下，公司仍保持良好发展态势，实现合同额6.2亿元。 （陕西日报记者 汪曼莉）
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