为促进青年教师快速成长，提高青年教师的教育教学水平，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，近日，西安经开区多所学校纷纷开展青蓝工程师徒结对活动，进一步推动教育教学工作高质量发展。

10月18日，经开二小坚持“师徒制”文化建设，举行了青蓝工程师徒结对仪式。仪式上，徒弟代表发言并带领徒弟们宣誓，字里行间都传递着决心和承诺：今后将紧跟师父步伐，悉心聆听师父的谆谆教诲，不断提升自身教育教学水平。

10月19日，经开六中全体教师欢聚一堂，共同参加“金葵花开”青年教师成长营开营暨“青蓝工程”启动仪式。本学期，学校以“金葵花开”的名义集结全体青年教师，正式成立青教成长营。在现场，徒弟上台，双手呈上拜师帖，师傅们纳帖后还以回徒帖，为徒弟佩戴成长营徽章、赠送书籍。老师们纷纷表示，将努力做到爱岗敬业，言传身教。

10月17日，经开十小举行了2023—2024学年度“青蓝工程”师徒结对仪式，共同见证了师父与徒弟教学相长的开启。共有22位优秀的师父引领41位年轻教师。师徒双方在“青蓝合同”上签字，一笔一画写下携手并进的承诺。合同的签订，对于徒弟而言，是一次成长的机会；对于师父来说，是一份沉甸甸的责任。

经开十九小坚持“师徒制”文化建设，于10月18日举行青蓝工程师徒结对仪式。“一枝独秀不是春，百花齐放春满园。”相信在优秀前辈们的指导下，青年教师会以更快的速度成长。

青蓝结对，共育桃李；携手同行，方能致远。“青蓝工程”师徒结对仪式是一个起点，更是一个平台。相信经开青年教师会在薪火相传、携手并进的征程中，共谱教育教学新篇章。

（中国日报陕西记者站）