近年来，西安市莲湖区人民检察院35岁以下青年干警占比攀升至45%，针对青年干警能力提升需求，该院以“廉检清风”党建品牌为引领，创新打造“清风小荷”青年干警精培优育品牌，通过五项措施构建“育才、识才、爱才、用才”全链条培养机制，着力锻造“提笔能写、开口能说、交案能办、问策能对”的高素质专业化检察队伍。品牌建立以来，多名青年干警斩获国家级、省级、市级理论成果及竞赛奖项，人才培育经验被《陕西检察队伍建设》刊发。

作为政治机关，莲湖检察院始终将党的政治建设摆在首位。通过落实中心组学习“第一议题”制度，构建班子“示范学”、支部“深入学”、党员“覆盖学”三级联动学习模式，推动党纪学习教育走深走实，相关经验获最高检、省人民检察院专栏刊载。

同时，成立“清风莲播”新媒体工作室和“清风莲语”法律宣讲先锋队，创新党建与宣传融合模式，形成“普法+业务”双轮驱动格局。凭借扎实成效，该院获评全国检察机关全媒体生产传播工作成绩突出单位，“清风莲播”团队获全市司法行政辅助工作先进集体，“清风莲语”团队被评为全区“党员先锋队”。

聚焦法律监督工作需求，莲湖检察院搭建多元化能力提升平台。打造“廉检清风大讲堂”，邀请领导干部、专家学者、一线骨干授课，内容涵盖政治、理论、业务等领域，助力1名干警获全国检察机关案件管理业务竞赛“能手”称号，2名干警分获全省控告申诉业务竞赛“标兵”“能手”称号。

成立青年检察理论研习社，常态化开展刑事申诉、未成年人犯罪、典型案例撰写等专题学习，形成“上下联动、横向贯通”的调研格局。近三年，研习社成员11项成果获国家级立项及采用，25项获省级认可，11项获市级肯定，人才培育成效显著。

该院积极联动高校资源，推动“检校合作”走深走实。组织干警“走出莲湖看莲湖”，与山东大学、西北政法大学合作开设素能提升班，通过多领域课程提升综合素养；与西安交通大学、西北政法大学签约建立检察理论研究与教学实践基地，通过人员互派、课题合作等方式引入“外脑”支持，合作的《检察建议“一体四化”建设促进社会治理能力现代化》等2项课题获最高检和省人民检察院立项，实现资源共享与优势互补。

为发挥榜样引领作用，该院将典型案例、调研成果、表彰奖励等工作量化积分，评选“办案之星”“宣传之星”，并在微信公众号开设【莲检“新星”访谈录】专栏，展示先进事迹。同时，鼓励优秀干警走上讲台分享技能与经验，形成“以老带新、以优促新”的成长氛围。
在西安市第九届公诉人大赛中，通过前辈传经验、模拟演练、团队对抗等方式备赛，2名干警获“西安市十佳公诉人”，3名干警分获“西安市优秀公诉人”“西安公诉青苗奖”，该院获评“优秀组织奖”，青年干警业务素能全面提升。

以党建为引领，该院创新“党建+业务”双导师制，由资深党员检察官与业务骨干结对，培育出6支莲检青年党员干警特色团队。其中，“清风莲芮”团队办理的李某等人开设赌场侦查活动监督案获评全国检察机关优秀侦查活动监督案例；“清风莲知”团队办理的常某某销售假冒注册商标的商品案工作经验被中政委《长安》杂志刊发；“清风莲芃”团队荣获全国维护妇女儿童权益先进集体、西安市维护青少年权益岗等称号。

目前，全院已有5人入选全省检察人才库，8人入选全市检察人才库，“清风小荷”正持续迸发“荷能量”，为检察事业高质量发展注入青春动能。

（中国日报陕西记者站 秦峰|周玮漪）