近日，西安市鄠邑法院成功调解两起劳务合同纠纷案件，不仅为劳动者追回了被拖欠的工资，也为经营困难的企业缓解了即时付款压力，实现了双方利益的平衡。

药房欠薪引纠纷 员工起诉讨公道

2024年12月，迎春药房先后雇佣张明和张月为店员，从事销售工作。入职时，双方并未明确约定业绩考核标准，药房初期尚能按时发放工资。然而，2025年2月起，药房经营陷入困境，开始拖欠员工薪资。多次讨薪无果后，张明和张月向劳动监察大队投诉。

经调解，迎春药房法定代表人刘凯向二人出具《工资欠条》，承诺了付款期限。期限届满后，刘凯仍未履行付款义务，二人便将刘凯起诉到法院，要求刘凯支付二人劳务费共计1万余元。

法官巧调节 兼顾双方利益破僵局

案件受理后，承办法官魏阿英第一时间与双方取得联系，深入了解案情。经过沟通发现。被告刘凯并非恶意拖欠工资，而是门店经营困难导致暂时无力支付。

了解到实际情况后，承办法官决定组织双方进行“面对面”调解，力求兼顾双方利益，妥善化解矛盾，让劳动者能顺利拿到应得的报酬。

调解过程中，张明情绪激动地表示“我家孩子马上要上初中，正是急用钱的时候，必须马上还钱！”

另一边，药房负责人刘凯无奈地说：“不是不付，实在是现在门店账户上真的没钱了，现在租约到期，店也开不下去了。”原告要立刻拿钱，被告求宽限时间，双方争执不下，现场气氛一度紧张。

眼看双方当事人就要“撕破脸”，魏阿英迅速化身“和事佬”，耐心安抚双方情绪，采用背靠背的调解方式，推动矛盾有效解决。一方面，魏阿英向药房负责人刘凯详细阐释了拖欠工资需承担的法律责任，告知其劳动者对于工资的急切需求以及法律对于欠薪行为“零容忍”的态度；另一方面，与张明、张月沟通，说明被告面临的实际困境。

达成还款协议 当庭兑现获满意

经过多次沟通，张明、张月理解刘凯难处，同意分期还款的方案。最终，双方达成在一个半月内分四期支付的调解协议。

“本来以为要打场‘持久战’，没想到法院这么快就帮我们就解决了难题，这样的结果我们很满意！”张明、张月当庭收到首笔款项后当即撤回起诉。（文中当事人及门店名字均系化名）

（中国日报陕西记者站 秦峰|雷虹 张海珊）