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点赞:国门航油铁军——中国航油北京安全运行管理部安全供油服务侧记

来源: 中国日报网
2019-12-02 16:08 
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伟大出自平凡,英雄来自人民。

把平凡的工作做到极致就是不平凡,中国航空油料集团有限公司(简称中国航油)华北公司北京安全运行管理部广大干部员工就是这样的一群奔跑在新征程上的追梦人。

北京首都国际机场被称为“第一国门”,这里政治责任大、急难任务重、高峰作业密、航空客户多。然而,坚守在这里的北京安全运行管理部广大干部员工,却以钢铁之师的雕像般姿态,被首都国际机场驻场兄弟单位和中外航空客户赞誉为“国门航油铁军”。

作为“飞机血液”的供给者,中国航油北京安全运行管理部始终把安全生产作为公司发展的根基和必须坚守的底线,在历次大型政治任务保障中,党委靠前指挥,基层党组织凝心聚力,党员模范冲锋陷阵,已安全作业4000多天,高质量地为300多万架次飞机提供了安全供油服务,日均保障800余架次。

亮眼的成绩单背后,是用实际行动坚决贯彻习近平总书记“确保安全万无一失”重要指示的“国门航油铁军”的辛勤汗水和忠诚坚守。

双手高擎旗帜 心中填满责任

“必须务实担当作表率!”

坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。新时代开启新征程,新时代呼唤新作为,在党的旗帜指引下,北京安全运行管理部厚植红色基因,传承红色精神,让鲜红的党旗始终飘扬在国门航油事业的上空,打造了一支“站得稳、冲得上、打得赢”的国门航油铁军。

在第二油库精美的学习笔记本上,是用仿宋体抄写的党章、党支部会议记录、油库安全记录……

控制室的办公白板上,是“我当一周班组长”活动实施方案;

墙上的“当日值班岗”上,共产党员吕一宁的名字前面金光闪烁的党徽格外醒目;

走廊里挂着的,是“飞机渴了”“一岗双责”“一切为了一线”等名词解释的插图画……

这些都是党支部发动党员和业务骨干为了油库的安全生产想出的“金点子”。他们充分发挥了基层党支部“团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒”三个作用。“必须务实担当作表率,尤其是我们的党员同志、先进模范和业务骨干,在关键时刻要站得出来、危急关头要挺得过来。”党总支副书记康茗告诉记者,“今年是基层党建推进年,我们要用高质量的基层党建引领二库高质量安全生产。”

在第一航空加油站纪念抗战胜利70周年庆祝活动供油保障启动仪式上,所有党员郑重佩戴党徽,把党员身份“亮出来”,庄严承诺在重大保障任务面前把党员素质、党员业绩“亮出来”。在一站,“党员先锋队”“党员突击队”“志愿服务队”永远都是不退缩、冲在前的“领头羊”。“我们必须把党员的先锋模范作用体现在日常工作中,凸显于关键时刻和特殊时期。”党总支书记陈连贵说道。

一站承担的重大政治保障任务最多,全站员工皆为百里挑一、优中选优的“五有”航油铁军。面对重大保障,站领导、党员干部、先进模范等率先垂范,主动请愿,坚持24小时坚守岗位。在他们的带领下,竟然发生了加班需要“走后门”的事情。

共产党员、加油员张晓明听说“一带一路”专包机保障任务繁重,私信加油队大队长周雷,主动申请要求安排自己加班。当被告知不能立即安排加班时,还需要周雷给他做思想工作。

国有企业是中国特色社会主义的重要支柱,是党执政的重要基础。每个航油人心里都有一颗建功立业的梦想种子,而这颗种子的生根、发芽、成长,离不开旗帜的引领和精神的滋养。鲜红的党旗,是北京安全运行管理部党员的灵魂,是员工的脊梁,更是安全运营的依赖;鲜红的党旗,激励着国门航油铁军的斗志,鼓励着国门航油铁军的士气,引领着国门航油铁军不忘初心、砥砺奋进,为祖国航油事业高质量发展做好“守门人”。

坚定不移听党话,不忘初心跟党走,高举鲜红党旗,肩上背负使命,心里填满责任,他们是可靠的国门航油铁军。

功成不必在我 功成必定有我

“我不能没事干!”

凌晨5点,北京的天还没有完全亮。第一航空加油站经理齐有生就被手机铃声叫醒了。“经理,我知道您考虑我的身体状况,让我休息,可现在正值重大政治保障任务的关键时期,我不能没事干!身体不允许我去加油保障现场,但我可以做其他的工作。”电话另一端的张岐吉恳求道。“那好吧,你来帮助加油员做好后勤保障。”齐有生理解这种心情,因为他也是这样过来的。自己不也心脏手术做完没多久,就一心扑在工作上了吗?自己八旬的老母亲卧病在床,不也全由妻子照顾吗……

类似的情况,也发生在了第二航空加油站的早班会上,大家纷纷主动申请加班,不休息,而且不要求还班。经理助理张立松有些犯难:“不管让谁留下继续工作,没留下的就不高兴。”最后张立松一拍脑门,我们大家轮流加班吧!

年初的京城降下了第一场雪。离上班时间还早,一站党群工作战线上的“老兵”贾春妹已经从机坪上回来,坐在电脑前精心挑选着刚刚拍摄的加油员在雪中作业的照片。“我们的加油员战风雪、斗酷暑,是最辛苦的人。我就想通过照片、文字第一时间记录他们的精神,展现他们的风采。”她笑着说。

一站调度室主任秦殿超已近60岁,体型纤瘦的他,头发已经白了一半,每天都是整理完信息22:00以后才离开办公室,凌晨又回到办公室,对前一天晚上收集好的信息表进行了最后的核对。

在首都国际机场,保障航油供应安全的是一支百里挑一的精锐之师;是一支历经千锤百炼本领过硬的钢铁之师;是一支无私奉献不负时代使命的忠诚之师。他们勇于担当、信念坚定:我们是国门航油铁军,功成不一定在我,可功成一定要有我。他们豪迈,因为他们“舍小家为大家”;他们执着坚守,因为他们“在岗一分钟,尽职六十秒”;他们无悔付出,因为他们在紧要关头总是“我来”。

在国际航线发展需要面前,“铁一班”的党员同志从零开始学起了英语;在精细的计量作业面前,“玫瑰班组”的党员姑娘自告奋勇登上几十米高的油罐;在设备繁复的机坪管网面前,“金扳手”党员小伙用双脚丈量73公里;在3D油库、大数据管理等科技创新面前,“青年工作室”的党员、团员一次又一次干到天亮不合眼……

始终用行动践行“脏活累活当先,理论学习当先,支持管理当先”精神,拼搏在航油保障的最前端,奋战在航油生产的第一线;始终发扬“钉钉子”的精神,一锤一锤钉下去,一股劲儿抓到底,确保供油保障“绝对安全、万无一失”,他们是可敬的国门航油铁军!

钢铁之师镇守国门 安全之堤永远不垮

“为他点赞!”

7月的首都机场,烈日灼烤的大地,机坪上的温度已经高达65度,加油员小丁承受着上面晒、下面烤、中间蒸的三重“烤”验,工作服除脚脖子以外都已全部湿透。加油车入位、连接导静电线、连接加油栓、连接航空器加油接口、检查确认、开始加油……在完成了一系列标准化的加油作业后,他笔挺地立在油车旁,等待着加油过程的结束。这时,机舱里响起了掌声,有人竖起了大拇指,“这么热的天,他就像个战士,挺立在那里,所有的动作一气呵成特别到位,让我感觉很踏实,为他点赞!”

加油过程监控、加油期间油品质量检查、停止加油、与航空器脱离、开具加油单、加油结束油品质量检查、加油设备复位,小丁驶向了下一架需要保障的飞机,全然不知机舱里发生的一切……

第一航空加油站活跃着两名退伍军人,他们是共产党员、加油员吴红彬和仇军伟,都参加过国庆大阅兵。由二人组成的“阅兵兄弟示范岗”,将部队铁的纪律、铁的作风运用到加油作业工作中,以天安门广场的阅兵精神标准操作“三到四确认”的形体动作,在符合“六步工作法”规范的基础上,使“三到四确认”的操作动作赋予国门航油铁军的精气神。今年,仇军伟又一次入选了庆祝新中国成立70周年大阅兵。

一站以点带面,用先进带动全体员工不断进步,先后涌现出了周雷的无违章小队;李方超的无错误油单小队;庞小伟的技术革新小队……在“阅兵兄弟示范岗”的带动下,大家“比思想、比作风、比奉献、比业绩”,以“执行如铁、意志如钢”的精神风貌筑牢国门航油供应安全之堤。

“说话不出‘二道门’”是人们对第二油库油料员王国平的评价,朴素却又准确。

1985年10月参加工作的王国平,在油库一干就是34年。由于进入油库要通过两道门,人们从他的嘴巴里听到的又全部都是油库的事情,所以他便得到了这样的评价。“王国平示范岗”也是华北公司唯一以党员名字命名的示范载体。

他的口袋里时刻都放着一叠小卡片,上面是他积年累月记下来的业务流程风险点等;他编写的过滤器放沉流程,将以前20多个作业风险点控制到现在的2个,彻底杜绝了跑油现象;参与推进的“自压倒罐”创新项目,每次作业能为公司节约成本1400余元;汇编出的《工艺流程简图》,成为员工培训中易看、易懂、易学的代表作;总结的“双岗确认”“口令复核”的危险点控制办法,成为杜绝“三违”的“亮剑”……

“精心坚守,把平凡做到极致”是王国平精神的核心。油库里的人来了又走,去了又来,而他34年如一日地坚守供油保障一线,以“打铁”的韧劲圆满完成一次又一次供油保障任务,可每逢别人夸赞,他却说只是做了一个党员该做的事情。

在中国航油人才工程计划的倡导和支持下,第二油库党总支建立了“青年工作室”“大学生人才工程”,王国平每年都会指导技术创新课题,毫无保留的传授自己的知识与经验,致力培养更多的“王国平们”,为航油事业的高质量发展注入源源不断的动力。徒弟位广超在管理部油库计量比武中获得了第一名,后来成为了集团公司安计部的一员;赵缙整理制定出《京津管线油品质量溯源流程》……

基础工作摆上位、认真抓,潜下心来,扑下身子,用心投入,力保安全不失位,做守土有责、守土负责、守土尽责的国门守门人,他们是可信的国门航油铁军。

把人心聚暖 让作为主动

“不要说‘你们’,就讲‘我们’!”

“我们是光荣的飞机加油员,放飞着梦想飞向蓝天”,一年365天,每天上午,第二航空加油站定会响起“铁一班”嘹亮的歌声,从未间断。歌声里唱出的是加油员的岗位自豪,彰显着“铁一班”无坚不摧的钢铁意志。这个由二站最精锐的加油员骨干组成的班组,在“精诚共进、砥砺成锋”的岗位精神带动下,无论是在平日里普通民航客机的保障,还是在政治意义重大的特殊保障任务中,都以百折不挠的意志和抓铁有痕的执行力,完成了组织交付的每一项任务。

嘹亮的《加油员之歌》唱完后的早班会上,所有的分队长等在场的加油员讲完工作建议和所面临的难题后,带领大家吸纳好建议,探讨解决问题的方法,进行表扬奖励和批评教育,最后再安排当日工作。目的就是要做到人人讲管理,人人都参与,人人有责任。

在张立松看来,“你们”无形中把自己和加油员隔离开了,“我们”才是一个团队应该有的精神氛围,大家好才是真的好,大家都说好,才能真正地好,大家团结一致、上下同欲、心无旁骛,就战无不胜!因此,他在给各分队长和小组长开会时脱口而出了上面的话语。

“铁一班”的名字是一位普通加油员起的,意在要做铁军中的第一名。徽章主要由拳头、花环、台阶组成,拳头代表着钢铁般的意志,两侧的花环代表着团结,台阶代表着不断奋进,勇攀高峰。从成立到现在,“铁一班”已经从当初的一个班组,发展为现在加油队五个班组全部都是“铁一班”,实现了从“个体突出”到“整体优秀”的蜕变。

这其中,“家”文化为此次蜕变奠定了坚实的基础。

“把心暖起来,工作就好开展了。当每一个加油员在为飞机加油的过程中,心里想的是我在为我的父母服务,在为我的爱人服务,在为我的子女服务,他会不认真吗?他会不严格规范操作流程吗?”张立松告诉记者,“加油队就是每一个加油员的家,这个家团结,这个家有爱,这个家温暖。”

二站的领导善于从听、看、问,洞悉员工的心理状态和精神状况,能从早上见面的一句打招呼的话语,分析出员工是不是心里有事,是不是工作或者家庭遇到了困难。如果是的话,要及时主动帮助解决或者向上级反映帮助解决,严格贯彻“十必谈、五必访”,目的就是要解除员工的后顾之忧,让员工做到上班不带情绪,下班不带包袱,全身心投入工作。

母亲节,二站为每位员工都准备了鲜花,希望他们下班回家送给自己的母亲,送给孩子的妈妈。一股暖流从妈妈们的心中淌过,两行热泪顺着袁军营的脸颊划落,“我已经42岁,参加工作也22年了,这还是第一次送鲜花给我的老母亲。”

2018年底,二站加油队的贾振华被评为了“加油队先进员工”。不善言辞的他,平日里与大家的交流也不多,做起工作来虽然细致,但相对偏慢,往往要比其他人晚下班。那天他回到家里第一件事,就是把荣誉证书拿给女儿看,女儿高兴地从椅子上跳了起来:“爸爸,我真为你骄傲!”在贴满自己奖状的荣誉墙上,女儿专门挤出一个空位,自豪地将爸爸的荣誉证书挂了上去。第二天,贾振华见到张立松的第一句话:“队长,我明年要拿咱们二站的先进,以后我还要拿华北公司的先进。”

“贾振华虽然和大家交流比较少,但工作完成的很出色。加油队不会忽视每一份勤劳付出,不会抛弃任何人。”张立松的话语铿锵有力。

夏天,上级单位为一线员工送清凉;冬天,为一线员工送温暖,这样的“家”,员工心里能不踏实吗?能不有获得感、责任感吗?能不努力工作争创佳绩吗?正是这些点点滴滴的小事,让二站实现了“要我工作”到“我要工作”的转变。

在北京安全运行管理部一周的时间,记者深深感受到,这个暖心的“家”里的“家庭成员”,他们是可爱的国门航油铁军。

风雨多经志弥坚,关山初度路犹长。在首都机场,国门航油铁军无疑是最靓丽名片,他们以严谨的态度、坚韧的品格、务实的作风,确保航油供应“绝对安全、万无一失”,铸就“五有”航油铁军责任与坚守的深刻烙印,昂首阔步向着建设世界一流航油公司的奋斗目标大踏步迈进。

(中国日报陕西记者站)

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