正值十四五开局之年，根据中央和省市要求部署，经开区深入开展以工程建设领域和其他欠薪易发多发行业为重点的根治欠薪专项行动，并取得积极成效。

行动中，根治欠薪 领导小组各成员单位聚焦重点行业、重点企业、重点项目，对施工项目开展拉网式排查，落实农民工工资专用账户、实名制管理、总包代发工资、农民工工资保证金、维权信息公示等情况，彻底发现问题；对排查出的欠薪隐患建立台账，督促过问案件处置进展，并限期解决；加强部门联动，强化处置措施，用好用足行政、刑事、信用等惩戒手段，对欠薪行为特别是恶意欠薪行为从严惩处；坚决杜绝因处置不力引发50人以上的集体上访讨薪和政府项目欠薪问题。

前三季度，经开区累计受理劳动维权举报投诉289件，追发392名劳动者报酬412.95万元；受理劳动争议案件2912起，为劳动者挽回经济损失约3259万元。

为有效根治欠薪“顽疾”，经开区制定《关于开展根治欠薪冬季专项行动的通知》，决定从即日起至2022年1月31日，在全区范围内开展根治欠薪冬季专项行动。

《通知》规定，对查实的欠薪问题要在2022年春节前全部办结，确保不发生因欠薪引发的群体性事件、极端事件和重大负面舆情，维护社会和谐稳定大局。

专项行动以工程建设领域和其他欠薪易发多发行业企业为重点，要求做好加大《条例》宣传力度、加大专项检查力度、加大信息化手段运用力度、加大欠薪线索核处力度和加大欠薪违法惩戒力度等重点工作。

针对这些重点工作，治欠领导小组各成员单位要从以下三方面入手，确保专项行动取得实效。

深入宣传，营造知法守法氛围。

落实“谁执法谁普法”责任制，大力宣传《条例》和相关劳动用工法律法规，发挥典型案例的警示教育作用，让法律法规“入脑入心”，切实提高企业依法支付农民工工资的自觉性，增强农民工依法理性维权的意识，营造维护农民工劳动报酬权益的良好舆论环境。

持续聚焦重点区域、重点企业、重点项目，开展欠薪隐患大排查、大化解，重点是将“八项制度”落实情况贯穿于整个排查过程，对发现的风险隐患，分类精准施策，专人负责、盯住不放，防止隐患“发酵”。对已排除风险隐患的企业和项目，适时组织“回头看”，持续关注、动态监管，防止问题复发。

部门联动，增强专项行动合力。各部门加强协调调度，充分利用“一厅式”办公，共同做好根治欠薪工作。人社部门要进一步畅通举报投诉渠道，加大监察执法力度，及时查处欠薪案件；财政、国资部门要从源头上管控；住建、统筹、文卫等部门要切实履行行业监管职责，加强建筑工人实名制管理，督办相关领域欠薪违法案件；教育局要特别紧盯校外培训机构欠薪问题；公安分局要做好涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件的接收和及时审查，对符合立案条件的，依法立案侦办，保持对欠薪相关违法犯罪的高压态势。

（中国日报陕西记者站）