在毛乌素沙漠深处活跃着这样一支信念笃定、意气风发的青年队伍，他们像沙柳一样，以顽强拼搏、不屈不挠的精神坚守在塞北边陲，他们用青春和智慧守护着万里气龙，他们就是国家管网集团“青年安全生产示范岗”——陕西分公司靖边作业区。
“坚守陕京源，赤诚保安全，打造钢铁连，贡献必争先”这是靖边作业响亮的文化口号。作业区是陕京一线、二线、四线三条气龙的源头，共有员工28人，其中青年员工17人，管辖2座站场、6座阀室和169.08公里管道。作业区已累计安全平稳运行8990天，圆满完成了“冬奥、冬残奥”和冬季保供任务。先后荣获公司“2021年站队标准化示范作业区”“2019-2021年度安全生产先进集体”荣誉称号。
培育发展之基，助力长远发展
青年是企业发展的后备军、主力军、中坚力量，往往决定着企业的发展未来。靖边作业区牢牢把握这一核心理念，着力把青年员工培养成一支最为活跃、最有凝聚力、最有战斗力的管网铁军。
潜移默化筑牢思想阵地。火热的青春，需要坚定的理想信念。作业区从政治上着眼、从思想上入手、从青年特点出发，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，用党的光辉旗帜指引青年，用党的优良作风塑造青年，组织团员青年开展“红色先锋”大比武、“青年心向党，建功新时代”等党团活动共20余次，把青年员工的青春和激情体现在疫情防控、保“冬奥”“冬残奥”和“五大攻坚战”等重点工作任务的实践行动中，帮助他们早立志、立大志，从内心深处厚植对党的信赖。在党组织的教育、引领和感召下，8名青年员工先后递交入党申请书，在思想和行动上积极向党组织靠拢，志愿用更高的标准要求自我，更好的服务于生产，为管网事业高质量发展贡献力量。
“3+4”教培结合打造精兵队伍。开展名师带徒“三带四优”活动，明确导师“带思想、带技能、带作风”三项要求，确立学徒培养“能岗匹配优、专业精准优、知识广度优、潜力发挥优”四优目标，促进青年员工成长成才。实施青年员工“3+4”轮训，推进专业融合、能岗匹配，编制压缩机、运维操作、安全管理3类题库，每周考核验证，成绩末位员工承担专题培训授课，通过“学、编、讲、演”4个环节，促进青年员工快速掌握生产知识。更是采取“周末大课堂全员学、班前例会抽查学、技能比武以赛促学”“三学”活动，让青年员工快速实现专业融合。在公司“管之道，赛京彩”技术技能竞赛中，由作业区3名青年员工组成的队伍，获得了压缩机技术竞赛团体三等奖。
兼岗轮岗培育复合型人才。在推进区域化2.0工作中，作业区实施轮岗和兼岗机制，提升专业技术人员的专业广度，促进一专多能型人才培养，为员工创造更广阔的发展空间。青年员工思维活跃、适应性强、容易接受新事物，作业区在各岗位、各专业上让青年员工充分锻炼，在事业上助力青年发展。青年员工高晓峰不仅精于电控仪专业，更在压缩机管理上也是不输别人，在公司的技能竞赛中获得了个人银牌的好成绩。
突出岗位示范，筑牢安全防线
安全生产先于一切、高于一切、重于一切，青年队伍是安全生产攻坚战的中坚力量。作业区坚持培养青年员工安全生产理念，筑牢安全生产意识，提升安全生产履职能力，让青年员工以坚定的信念、过硬的本领在青春赛道上跑出最好成绩。
心中有规范，行动有指南。充分调动青年员工能动性，持续推进“学标准、考标准、遵标准”活动，开展防爆、应急、消防、安全目视化等专项对标活动12次，发现并解决不符合标准问题160余项，以岗位作业标准化为核心，全年执行操作票和维检修卡1560余张，不断促进标准化建设提档升级。
眼中有标尺，属地无隐患。聚焦员工“三种能力”建设，将风险管控在牢笼之内，将隐患消除在萌芽之中。发挥青年员工带头作用，以属地管理为抓手，通过“问题改改改”群，及时发现并发布现场存在的低标准、隐患问题，早会集中讨论整改措施，消除安全隐患，提升设备设施管理标准，全年发现并排除现场低标准、隐患问题1400余项，全部销项。消除了安全隐患，提升了现场管理标准，保障了安全生产。
敢于攻坚克难，展现青年风采
只有赢得青年，才能赢得未来。一个时代的精神是青年代表的精神，一个时代的性格是青春代表的性格，青年有理想、有本领、有担当，才能谱写好公司高质量、可持续发展的精彩华章。
扎根沙漠护管道。靖边作业区管辖169.08公里管道，途径风沙滩、丘陵沟壑地貌，横跨两省（陕西省、内蒙古）一区一旗一县（榆林榆阳区、内蒙古乌审旗、榆林靖边县），陕京一线、二线、四线三条管线各自延伸，地貌复杂，民风各异，管道安全管理难度大。青年员工发扬红军不怕山高、不怕路远、不怕严寒酷暑的长征精神，开展“党员带头徒步两万五”巡线活动，日复一日，年复一年，在荒无人烟的沙漠中守护着首都的“城市供气生命线”。
自主维保助增效。作业区辖内红墩界压气站是陕京四线首座投产运行的压气站，是四线长年连续运行的压气站，也是陕京线上首座配备国产化压缩机的压气站。作业区积极攻克巡检难关、维保难关、故障处理难关，在进行首次国产压缩机组4K、8K自主维保中，由青年员工组成突击队，带头攻坚，将维保的每一个节点、每一步操作、每一项标准进行梳理规范，以图文并茂的方式形成《国产压缩机组自主维保指导手册》，为同类型压缩机组的维保工作提供详实的指导。
改革创新有新招。充分激发青年员工主观能动性，鼓励小革新、小改造，累计推出30余项“五新五小”成果。根据仪表手阀的功能，对仪表手阀加装不同颜色的热缩套，可直观判断手阀功能，消除误操作风险，进一步提升了设备管理标准。
时序轮替，奋进者身姿不变；再启新程，创新者步伐更坚。靖边作业区将持之以恒把安全生产作为头等大事来抓，带领青年员工在岗位上建功立业，以更高的站位、更高的标准，奋力谱写管网事业高质量、可持续发展的新篇章。
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