每当假期来临，部分中学生或为家庭考虑或为充实假期生活，会产生打工的念头。但未成年人辨别是非能力有限，他们的心智还未成熟，安全意识欠缺，在陌生的环境面对不熟悉的人非常容易出现问题。

近日，陕西兴平市检察院开展“多维度”普法宣传，向用工单位、家长、学生普及保护未成年人法律知识，守护妇女儿童合法权益，护航未成年人健康成长。

普法范围广泛，扩大宣传领域。未成年人想要打工挣钱，餐饮店、便利店、网吧、快递公司、建筑工地等可能成为他们的首选场所。检察干警携带宣传资料，深入这些重点领域开展普法教育，就《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国劳动法》《禁止使用童工规定》等法律法规进行解读，引导用工单位诚信经营、合法用工，坚决防止雇佣童工问题发生。同时向用工单位发出倡议：如果发现非法使用童工行为，应立即向有关部门举报。

普法形式多样，提高普法质效。一是在人流量较大的街道、广场进行发放宣传材料，提供法律咨询服务。二是走进饭店、商户、企业、工地等，与普法对象进行面对面的交流沟通，树立妇女儿童保护意识。三是利用微信公众号、抖音、微博、头条号等进行线上普法，持续推进“互联网+法治宣传”行动。通过丰富多彩的活动、形式多样的宣传形式和载体，充分营造普法氛围，提升普法质效。

普法重点明确，彰显工作特色。根据高检院工作部署，兴平市人民检察院“槐里小屋”12309检察服务大厅专门设立“妇女儿童权益保障岗”，专门接待涉及妇女儿童权益保护的来信来访事项，聘请专业人员对妇女儿童提供心理健康教育、心理疏导、情绪安抚、答疑解惑等服务；对符合救助条件的困难妇女儿童，优先救助帮扶，进行司法救助。

下一步，兴平市人民检察院将继续坚持以人民为中心的司法理念，不断延伸职能、多方聚力，高质效做好未成年人权益保护法治宣传、检察监督、司法救助等工作，不断助力基层社会治理法治化、现代化。

兴平检察官提醒：用人单位要严格核查被招用人员的身份信息，确定员工实际年龄，避免招用未成年员工。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。招用已满16周岁的未成年员工，应注重对该类员工的入职培训、法治教育和安全管理，防止未成年员工之间因口角、争执升级而引发故意伤害、聚众斗殴等案件，加强对未成年员工的保护。

（中国日报陕西记者站 秦峰|王金迪 周萌萌）