“杭法官，我们公司一直以来都有积极赔偿的，现在拉扯有一年多的时间了，实在影响正常的上班节奏，可以尽快给我们解决吗？”

“你着急，我比你还着急呢。我虽然还在修养身体，但之后也要找工作啊。这些哪一项不需要钱呢？”

审判庭内，原被告正你一言我一语地向杭法官表达着各自的诉求。近日，西安鄠邑法院综合审判庭成功调解一起劳动争议纠纷。

2022年8月,被告马某入职原告德元公司从事钢筋制作工作。马某制作钢筋时，不慎右拇指骨折。后被认定为工伤，伤残等级为十级。马某与原告公司就工伤赔偿商讨未果后申请劳动仲裁，原告德元公司对仲裁后的赔偿金额存在异议并诉至法院。

消消气，都是来解决问题的

承办法官杭锋受理案件后，第一时间查阅卷宗，梳理案情。经过开庭审理，杭法官了解到原、被告双方对工伤事实没有争议，仅对工伤赔偿数额未达成一致意见。

老马：“老话叫‘伤筋动骨一百天’，我受伤之后医药费、护理费、营养费、误工费这些难道不需要花钱？还落了个十级伤残，让你们赔多少都是轻的！”

公司负责人：“老马，你这么说就太令人寒心了啊。从你受伤后，公司付医药费各种钱的时候就没有打过绊子。该赔多少我们认，但每一项得有个名目吧。”

眼见二人就赔偿数额愈吵愈烈，杭法官赶忙上去劝和。从原告积极履行赔付义务，被告仍在养伤的现实情况入手，劝说二人将重点放在解决问题上，进而平复他们激动地情绪。

“巧会计”亮相，算清“糊涂账”

待二人逐渐冷静下来后，杭法官遂化身“巧会计”，当庭组织比对证据，对照相关赔付标准，重新核算工伤赔偿款。每拿出一项单据时，都会询问二人对此是否存在异议。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等各项内容汇总后，扣除已支付的20000元，原告需向被告再支付140000元。

一项项确认无争议、一条条重新合计……赔偿款越算越明，双方当事人的态度也变得越来越和缓。杭法官又从情理和法理的角度入手，就给付时间、给付方式等不断与双方当事人进行沟通，经过多轮调解后，双方最终当庭达成调解协议，由原告德元公司一次性向被告马某支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金次性伤残就业补助金等，伤赔偿款共计十四万元，该案得以圆满解决。

“从受伤到现在一年多，这件事终于有了眉日，感谢杭法官加班加点忙活我这事。从前我不懂法，现在每一笔金额都有法官讲清楚。”被告马某攥着调解书高兴地说道。（文中当事人均系化名）

（中国日报陕西记者站 秦峰|张娜）