今年以来，西安市公安局阎良分局通过“6个率先”，即派出所所长全部进街道班子，社区民警全部进居（村）两委班子，交管业务进户籍窗口，农村六所“交所合一”，健全一套完备的派出所主防保障支撑机制，健全一套完善的派出所主防督考机制，蓄力小切口打开大格局，更深层次落实派出所主防职责，护航平安阎良。

提能减负 强化警务支撑保障

为落实“主防”职责，西安市公安局阎良分局实施抓基层、强基础、提能力“三年行动计划”，持续深化“五百一争”活动，进一步优化警力配置，落实城区派出所“两队一室”和农村派出所“岗位制”警务机制模式，做到“分工明确、协同配合、高效运转”。

同时，西安市公安局阎良分局积极与阎良区委组织部、民政局协商，9个派出所所长全部兼任街道党工委委员，70名城乡社区民警全部进居（村）两委班子，全面提高派出所基层治理工作参与度。“有时间警力就在社区、有事情能就地解决”的工作模式正在逐步完善。

融合共治 夯实基层社会治理

以警地融合、区域融合、警社融合、警民融合、警种融合、交所融合的“六个融合”为抓手，西安市公安局阎良分局统筹各方资源，汇聚“主防”合力。发挥派出所长兼任街道党工委委员的优势，落实城乡社区民警在社区（村）交叉任职制度，将派出所工作融入基层社会治理。

同时，发挥警种优势，加强综合研判、警务协作和资源融合，持续深化农村派出所“交所合一”改革，实现农村地区社会治安治理和交通安全管理“同推进、双提升”。

激发动力 为民服务“超长续航”

用心用情为群众解难事，办实事，西安市公安局阎良分局深度融合“警社”“警村”“警校”“警医”“警企”五个共治，激发共建共治共享的“混合动力”。同时，广泛建立治安协理员队伍，聘任网格员、管事长、保安人员、基层干部等治安协理员，对接报的矛盾纠纷警情，第一时间形成联动处置，确保闻警即动、快速化解。

西安市公安局阎良分局持续深化联系和服务群众工作，坚持走出去、请进来，开展“进建商”“联访解”“向企业报到”等活动，征求意见、纾困解难。以此同时，西安市公安局阎良分局按照“一所一品”标准，围绕社区防范、矛盾排查、纠纷调处、服务群众、社会治理等工作，拓展基层基础工作的广度和深度，打造主防特色亮点，让群众安全感、幸福感和获得感得到进一步提升。

（中国日报陕西记者站 秦峰|齐正）