“四四方方一座亭，沟通调解暖人心，四季风光无限。”这是西安市鄠邑区人民法院秦渡法庭的“议和亭”，亭子虽小，功能却大。近日，这里成功调解了一起劳务费纠纷案件，不仅帮助农民工大金（化名）讨回了应得的工资，还促进了双方的相互理解与尊重。

事情还要从一年前说起，大金在兴瑞工程公司（化名）干工程，工程完工后，大金向兴瑞工程公司主张劳务费，兴瑞工程公司因结算问题向大金出具了一份还款计划书，表示向大金分期给付劳务费，但其仅给付部分款项后再未支付剩余的劳务费。后大金多次催讨均无果，遂将兴瑞工程公司起诉至法院，要求其支付剩余劳务费15000元。

收到案件后，承办法官肖少霞考虑到大金被拖欠工资已经将近一年，且案涉金额不大，为了快速帮助大金讨回工资，化解双方矛盾，肖法官第一时间联系双方当事人，在征得双方同意后，迅速组织双方进行调解。

这天一大早，两人共同步入法庭，双方一见面就剑拔弩张，争锋相对。大金坚持要求兴瑞工程公司按约定支付劳务费，而兴瑞工程公司负责人李经理则提出了大金曾打伤公司员工小张的问题，要求先解决此事。见此情形，肖少霞连忙引导双方在“议和亭”坐下，疏导双方情绪。

在全面听取双方当事人意见的基础上，肖少霞将本案的利害关系一一和当事人分析清楚，针对案件的焦点问题对双方进行释法明理，一方面针对案件的争议焦点，耐心向大金释法明理，帮助其缓和激动的情绪，并对大金索要劳务费的正确方式进行了引导；另一方面从法理角度向兴瑞工程公司负责人讲明应当承担的责任、义务，引导兴瑞工程公司负责人站在大金的角度换位思考，并告知其拒付劳务费的法律后果。经过多番劝说，兴瑞工程公司负责人终于意识到拖欠农民工薪资的严重性，当场承诺足额支付拖欠的工资。

“肖法官，我之前太冲动了，不应该动手打人，应该通过合理合法的途径解决问题，李经理，麻烦你帮我给小张说声对不起……”看见兴瑞工程公司负责人的态度，大金也意识到自己的行为给他人造成的危害。

最终，在肖少霞的见证下，双方达成一致和解协议，兴瑞工程公司当场向大金给付剩余劳务费10000元，剩余5000元由其代付给小张用作赔偿。至此，该起纠纷圆满化解。

（中国日报陕西记者站 秦峰|张曼 冯茜）