暑假期间，因食堂就餐人数较多，中国石油长庆油田采油四厂通过召开伙委会收集职工意见，在职工食堂侧面开设了职工“亲子餐厅”，摆放了500册漫画绘本，散发着浓浓的墨香，期待小朋友们的翻阅……这是厂工会实施民主管理的一个缩影，是推进“我为职工群众办实事”实践活动的具体体现。

近年来，采油四厂把高举旗帜、心系职工、服务发展作为主要工作任务，全面落实油田公司党委、厂党委决策部署，聚焦“11345”发展部署，坚持“三服务一加强”“我为职工群众办实事”，面对职工群众最迫切需要、最关注问题，工会组织想职工之所想、急职工之所急，深入一线、走访基层调查研究，让职工“急、难、愁、盼”问题，在工会组织服务中得到妥善解决，全面提升职工的幸福感、获得感。

坚持不懈贯彻民主管理。该厂按照提案征集和“心声工程”督办工作要求，通过梳理归类、责任到人、跟踪督促职工提案意见16条，保证民主管理、民主决策落实落地。目前，组织开展了5次厂务公开主题月活动，深化杨米涧、艾家湾作业区民主管理示范点建设，营造“有事多商量，遇事多商量，做事多商量”良好氛围。选派2名基层班站长参加陕西省企业优秀班组长素质能力提升示范培训，不断促进基层单位民主管理制度化、标准化、规范化，引导职工互学互鉴、共促提升。

坚持不懈提高服务质量。该厂按照“精准帮扶一个都不能少”原则，健全困难职工家庭精准识别、常态帮扶机制，对各类困难职工、大病住院职工进行动态帮扶。积极做好元旦春节节日慰问工作，向8名困难职工发放帮扶金，为2名在职困难职工申报一次性临时帮扶，把组织关怀送到职工心坎里，持续激发全员为油田稳产、气田上产热情。6月份，厂工会为全体职工购买意外伤害互助保障，做好中国职工互助保险投续保工作，充分保障职工权益。同时，开展女职工特殊疾病保险续投工作，投入2万余元用于帮助800多名女职工，为广大女职工撑起“健康伞”。

坚持不懈推动民生普惠。深入推进“两送一网购”服务，满足职工对16大类1500余种商品的选购需求，提升自主选购服务质量。积极发挥7个“职工互助联盟”作用，保证12项“一老一少”难题精准解决、精确破除。厂工会联合专业心理辅导机构，开展职工“心理关爱进一线”活动，给职工及家属提供心理问题专业咨询、交流疏导等服务。因考虑到职工“洗衣难”问题，厂工会第一时间开通“洗衣直通车”，有效解决职工“洗衣难”问题。与此，聚焦油气生产全局性和阶段性任务目标，做好劳动竞赛慰问活动，以慰问助上产、以慰问保安全、以慰问提士气。

推动娱乐点亮幸福生活。充分发挥“工会搭台、协会唱戏”机制作用，围绕“健康四厂”主题依托乒乓球、健步走等12大文体协会，组织职工参加“太极拳、篮球、健步走”等“聚力全领域攻坚 冲刺高质量发展”文体活动。积极组队参加靖边县第三十九届职工篮球赛、公司第四届“长庆·长北杯”足球赛，绥靖“硬骨头跑团”首届马拉松邀请赛，以及参加全国石油职工第八届健步走比赛暨长庆油田公司第二届全民“云上”运动会，助力“健康长庆”“健康四厂”建设，进一步推动职工活动有内涵、上档次。

据了解，近年来采油四厂坚持“三服务一加强”工作主线，不断增强职工对企业的认同感、归属感和幸福感。2023年采油四厂升级为油田公司五星级模范职工之家，被评为“陕西省五星级”厂务公开职代会单位，白于山作业区巡检维护一班获评“甘肃省创新明星班组”，有效促进企业和谐与职工共同健康发展。

（中国日报陕西记者站 秦峰|王立）