9月5日，陕西省人民政府新闻办公室举办新闻发布会，介绍陕西省教师队伍建设工作成就。

陕西省教育厅副厅长吴振磊介绍，五年来陕西教师队伍建设改革发展成效显著。2023年8月6日，中共中央、国务院印发《关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》，对弘扬教育家精神、打造支撑教育强国的高素质专业化教师队伍作出全面系统部署，持续推动教师队伍建设指明了方向、明确了目标、提出了要求。

陕西省委、省政府落实立德树人根本任务，坚持思政课建设与党的创新理论武装同步推进，大力推进高素质专业化教师队伍建设，全省教师工作展现新作为、取得新成效。

教师资源配置更加优化

“陕西省专任教师总量从2019年的51.13万人增长到2023年的56.09万人，增幅9.68%。”吴振磊介绍，本科以上学历小学教师从2019年的12.49万人增长到2023年的16.3万人，高校新进教师中研究生学历比例达到95%以上。

“高校专职思政课教师从2019年2272人增至2023年4197人，2023年心理健康教育教师4083人，较上年度增长15个百分点。”吴振磊说，中小学正高级教师从2019年177人增长到2023年345人，增幅94.92%。

师德师风建设向上向好

把政治建设摆在首位，突出师德师风第一标准，确保教育发展和教师队伍建设的正确方向。充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员教师的先锋模范作用，高校教师党支部书记“双带头人”比例达到97.7%。全省思政课教师“大练兵”活动大中小学全学段贯通，思政课程、课程思政全学段全学科覆盖，第三届全国高校思政课教学展示活动陕西获奖人数居全国第2。

落实新时代教师职业行为十项准则，开展师德师风建设“强化年”和“三年行动计划”，在全国率先出台弘扬教育家精神引领高素质教师队伍建设《指导意见》。坚持师德违规“零容忍”，健全完善师生心理健康工作体系，建立健全师生联系和同伴互助制度，培养学生良好心理品质，促进校园和谐安宁。

教师发展体系不断健全

启动“新时代基础教育强师计划”，省级财政累计投入约40.53亿元支持省属师范院校建设。实施地方院校公费师范生教育，累计招生1640人。积极推动“师范教育协同提质计划”，支持咸阳师范学院、渭南师范学院等地方师范院校建设，以师范类专业认证工作为抓手，提升师范专业建设水平和人才培养质量，连续3年组织师范生教育教学能力大赛，参与人数累计6万余名。

聚焦“提质增效”，国培计划、省培项目累计投入6亿余元，培训教师校长40多万人次。加快推进职业教育“双师型”队伍建设，累计投入0.95亿元实施职业院校教师素质提高计划，建立18个省级教师培养培训基地。开展高等教育教师能力提升计划，新入职教师岗前培训3.5万人次，支持近200名省属高校青年骨干教师国内访学。设立陕西教师发展研究院，招收在职教育硕士、博士403名。

人才梯队建设量质齐升

加强基础教育骨干教师、骨干校园长、名师名家梯队建设，累计培育中小学省级教学能手4138人、学科带头人1066人、教学名师389人、骨干校园长89人，入选基础教育国家级教学名师5人、教育部中小学名师名校长领航工程9人、教育部新时代中小学名师名校长培养对象11人、省“特支计划”教学名师46人。

发布职业教育“双师型”教师认定标准，入选教育部新时代职业学校名师名匠8人，首批认定“双师型”教师数量1.31万人；积极推进高校高层次人才队伍建设，强化紧缺领域人才培养，实施好重大人才专项，加强高端智库建设，形成了极具竞争力的高层次人才建设体系。陕西省高校现有国家级人才1706人，比2019年翻了一番。

教师评价改革纵深推进

中小学教师编制管理持续优化，制定全省城市、县镇、农村中小学教职工编制准则，全面下放高校人事自主权，设立人才编制周转池，支持满编超编高校引进紧缺急需人才、补充配备专职辅导员和思政课教师。

推进教师职称制度改革，设立中小学正高级教师职称，定向评价使用乡村教师高级职称，深化中等职业院校教师职称制度改革，下放高校教师职称评审权，畅通教师职业发展通道。深化教师评价改革，严把思想政治和师德师风考核关，突出教育教学能力和业绩，破除“五唯”弊端。

教师待遇水平显著提高

建立教师待遇保障长效机制，健全教师工资长效联动机制。自2020年起，陕西省每年核增上年度教师奖励性绩效约25.8亿元，教师待遇保障机制进一步巩固。落实乡村教师生活补助，中省安排15.95亿元，月人均补助429.52元，惠及教师11.98万人。

实施“特岗计划”、“三区”人才计划、“组团式”帮扶、银龄讲学计划等人才帮扶专项，累计招聘特岗教师2.4万人，招募支教讲学教师1.36万人、交流轮岗教师8.79万人次，乡村教师专业素养得到快速提升。实施“城乡教师学习共同体——名师引领行动”，累计投入1800万元定向帮扶，参与教师7.5万余人次。支持省属高校实行高层次人才年薪制、协议工资，稳定高水平师资力量。

教师信息素养稳步提升

实施中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0，在榆林、西安高新区、陕西师范大学开展人工智能助推教师队伍建设试点。以国家智慧教育公共服务平台和省级平台为载体，举办微课与信息化教学创新大赛，累计参与教师10万余人次，省级获奖作品3000余件。

深化“陕西教育扶智平台”应用，3000所城乡中小学校建立网络结对帮扶关系，建设名师直播课、点播课1万余节，动态数字资源8万余份。持续推进国家高等教育智慧教育平台陕西省试点工作，认定一流线上课程1946门，选学人数超3876万人次。

弘扬教育家精神，加快建设教育强国。为集中展示陕西省广大教师和教育工作者立德树人、自信自强的精神风貌，省委教育工委、省教育厅将在教师节期间开展系列庆祝活动，大力营造尊师重教的社会风尚，激励广大教师以更加奋发有为的精神状态投身教育强省建设。

“新征程上，全面深化新时代教师队伍建设改革，加快建设高素质专业化教师队伍，为深化教育综合改革、建设教育强省、办好人民满意的教育提供更加坚强有力的支撑。”吴振磊说。

（中国日报陕西记者站 秦峰|赵紫薇 周玮漪）