2024年以来，中国石油长庆油田采油四厂紧密围绕新时代党员教育培训的新任务和新要求，以“抓思想、强队伍、筑堡垒”和“基层党建创新年”为指引，全面落实“素质提升工程、党务工作者领航赋能计划”，努力打好“思想、教学、实践”三张关键牌，有效激发党员教育新活力，推动党员教育工作提质增效。

打好“思想牌” 强化政治意识

该厂注重培训计划，根据“干什么学什么”“缺什么补什么”的原则，制定党支部书记、党务工作者培训计划，明确培训主要内容、课程设置以及具体措施，将教育培训的普遍要求与党员的特色需求结合起来。实施党员“素质提升工程、党务工作者领航赋能计划”，依托陕西省委党校、宁夏区委党校、延安市委党校、延安大学和油田公司党校开展专项培训班3期120人次。在换届选举、发展党员培训中，举办专题培训班4期360人次，有效落实对党务工作者、党员教育的培训课时和管理要求。

打好“教学牌” 强化理论学习

为改变以往党组织书记、党务工作者培训“同质化”“一锅煮”“随意化”的问题，该厂提前进行现场摸底调研，围绕“党风廉政、执纪监督、三禁一反”等业务，设定“制度宣传、业务培训、现场教学”三类培训课程，先后邀请延安大学教授、油田公司党建专家、陕西省委党校教授等进行专业授课，分析行业形势、指出问题、传授经验，进一步提升教育培训的实效性。采取“请上来”与“送下去”“引进来”与“派出去”的方式，整合领导干部、业务专家、外聘教师等师资力量，“靶向式”举办专题研学班5期培训党员干部200余人，进一步提升基层党员干部业务水平。

打好“实践牌” 强化先锋引领

该厂注重把党员教育培训与推进重点业务相结合，将延安精神作为增强党员干部责任感和使命感的宝贵精神财富，依托宁夏区委党校与油田公司党校签约的党员干部教育基地，举办了首次党员示范培训班，有效增强了干部教育的吸引力、感染力。在统筹整合机关支部与科研两所党支部的师资课程中，依托全厂基层党建活动阵地，持续深化党委夜校“融合大讲台”，开展8期670人次，激发党员争当先锋模范的新动力。

（中国日报陕西记者站 秦峰｜王立 田甜）