今年以来，中国石油长庆油田清洁电力开发项目部以“巩固深化年”活动为抓手，以创建党建品牌为主线，持续推动党建工作融入生产经营各环节，促进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，不断将党组织的政治优势和组织优势转化为保障国家能源安全的强大动力。
强化思想引领，筑牢政治忠诚根基。该项目部始终将政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，依托党委理论学习中心组学习、专题研讨等深化理论学习，创新构建“五学联动”机制，线上线下同步营造主动研学的浓厚氛围，推动党的创新理论学深悟透、入脑入心。紧扣长庆油田“决胜‘十四五’”部署，扎实开展形势目标任务教育，通过民主生活会、组织生活会方式检视党员干部初心使命，锻炼提升“七种能力”，切实将学习成果转化为攻坚克难、推动发展的实际成效，筑牢全员奋进高质量发展的思想基础。
推动深度融合，服务生产经营中心。该项目部坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核，紧紧围绕供电保油、绿电发展、安全生产、提质增效等年度重点任务，设立党员责任区、示范岗，组建党员突击队，引导党员在关键岗位和急难险重任务中勇挑重担、争当表率。将党建工作要求系统嵌入生产运行、重点项目、风险防控等业务流程，建立健全“党建+安全生产”“党建+提质增效”“党建+科技创新”等融合机制，通过党员带头排查隐患、立项攻关解难题等方式，推动党建工作与业务工作深度融合。坚持以生产经营成果检验党建工作成效，将安全运行指标、新能源建设进度、提质增效成果等作为衡量党建工作质量的重要标准，推动形成党建与业务同频共振的良好局面。
党建赋能服务，筑牢暖心聚力桥头堡。该项目部牢牢把握竭诚服务员工群众这一基本职责，将民生工作作为检验党建成效的重要实践。扎实推进“小而美”民生工程，通过改善基层保障点公寓环境、完善配套设施，推动基地管理标准化、规范化建设。针对员工急难愁盼问题，牵头实施“一站一所一方案”改造项目，党员带头破解“三难”问题，不断推动居住条件由“安居”向“宜居”迈进。常态化开展党员结对帮扶、“五送”关爱等活动，将组织的关怀送到员工心坎上，切实增强员工归属感与幸福感。
党建统领安全，构筑风险防控先锋岗。该项目部牢固树立“安全是最大政治”的理念，将党建工作深度融入安全管理全过程。严格落实“三管三必须”要求，构建党组织主导的安全责任体系。通过设立“党员安全责任区”“党员安全示范岗”，执行安全生产责任清单和全员安全积分管理，将安全履职情况纳入党员考核评价。创新开展安全系列活动，组织党员带头辨风险、查隐患，完善“三防一体”风险管控机制。在“三商”管理关键环节，建立由党组织牵头的安全培训与考评机制，通过典型案例剖析强化安全意识，防范化解安全风险，以高质量党建为高质量发展保驾护航。
（中国日报陕西记者站 秦峰|吕渊）
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