立夏时节，暑气渐盛。中石油长庆油田采气五厂生产一线劳动竞赛热潮涌动，全厂干部员工紧盯“硬过半”生产任务，千里气区处处呈现热火朝天的攻坚景象。
该厂以“提质强基础 增产创佳绩”为主题，把劳动竞赛与推进落实上产提速、破题解难和安全生产紧密结合，紧扣老井稳产、措施增产、提采降本、安全环保四大核心任务，掀起你追我赶全力夺取上半年生产经营主动权的劳动竞赛热潮。
在这场以实干为底色的竞赛中，该厂高位统筹、精准施策，全方位推动劳动竞赛走深走实、见行见效。各生产单位锚定全年生产经营目标任务，科学制定产量计划，层层分解生产指标，将责任压实到班组、指标量化到岗位、任务明确到个人，营造出“人人肩上有担子、个个身上有指标”的浓厚竞赛氛围；机关职能部门与地质工艺研究所主动支撑，量身制定“一井一策”管理方案，逐井分析生产动态，通过参数优化、措施挖潜，最大限度释放气井产能，同时与各基层单位建立常态化沟通机制，共同研判生产形势、攻坚技术难题、落实管控措施，确保核心生产指标始终跑在时间节点前面；各作业区严格执行“日跟踪、周分析、月总结”制度，建立产量波动“预警-溯源-处置”全链条快速响应体系，全力保障气田生产平稳有序。在竞赛的强力推动下，一批低产低效井焕发新生，日产气量稳中有进，为气田稳产上产注入了强劲动力。
“劳动竞赛是提升员工技能素质的有效形式，我们将劳动竞赛与绩效考核、评先选优相结合，让干部员工重视劳动竞赛，从而收获成长、收获经验，形成推动各项工作再上新台阶的良性循环。”采气五厂相关负责人表示。
从措施增产的技术攻关到新井投产的夺气上产，从集输管网的精准调度到设备设施的深度“诊疗”，采气五厂干部员工以“时时放心不下”的责任感，在千里气区勾勒出一幅“拼技能、赛担当”的火热攻坚画卷。该厂将生产一线作为锤炼员工实操技能的“练兵场”，深入推行“结对子、师带徒”模式，围绕气井维护、设备检修、隐患排查等关键环节，常态化开展岗位练兵和技能比武活动，以赛促学、以赛促练，全面锻造一支懂技术、会操作、能战斗的高素质员工队伍。广大青年员工主动扎根一线，积极参与各项急难险重任务，在实战中积累经验、磨砺筋骨、增长才干，迅速成长为气田生产的生力军和主力军。
夏季是安全生产事故的易发多发期，该厂把安全生产摆在高于一切、先于一切、重于一切的战略位置，严守不可逾越的红线底线，将安全要求贯穿劳动竞赛全过程。各生产单位扎实开展自查自改，各职能部门组织专项检查，对排查出的问题逐项建立台账，明确责任人和整改时限，实施闭环销号管理，确保隐患动态清零。同时，持续健全应急管理体系，定期组织开展应急演练与应急处置技能培训，全面提升员工应急响应、协同处置能力，织密织牢安全生产“最后一道防线”。
（中国日报陕西记者站）
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