为充分发挥骨干教师示范、辐射、引领作用，助力青年教师夯实教学功底、精进育人能力、加速专业成长，传承优良教风学风，9月4日，西安铁一中滨河高级中学、西安滨河学校、西安滨河学校灞桥初级中学、西安滨河学校灞桥小学联合举行2026—2027学年“青蓝工程”师徒结对仪式，正式开启新学期“以老带新、双向赋能、教学相长”的师资培育新篇章。
仪式现场，学校正式宣读2026—2027学年师徒结对名单，明确结对帮扶职责与培育目标。一纸结对约定，既是教学经验的接续传递，更是教育初心与育人责任的薪火相传。随后，校领导为各位指导导师颁发聘书，沉甸甸的聘书承载着学校的信任与期许，标志着新一届师徒帮扶工作全面启动。
活动中，师徒代表依次发言、共话育人初心、共筑成长蓝图。师父代表黄国庆表态，将在师德修养、课堂教学、终身学习、自我约束四个方面以身作则、率先垂范，毫无保留分享一线教学经验与班级管理方法，精准助力青年教师补齐短板、快速进阶，同时勉励青年教师深耕课堂、勤于复盘、坚守初心，在日常教学中锤炼育人本领。
青年教师代表分别结合自身成长规划发言。徒弟代表杨钱园立足学校五人小组合作学习教学模式，表示将以结对帮扶为契机，虚心求教、主动磨课、潜心教研，持续打磨合作课堂教学实操方法，激活学生课堂活力，精进课堂育人实效。青年教师代表易义蒙真诚感谢学校搭建的成长平台与导师的悉心帮扶，坦言将正视自身不足、勤学善思、笃行精进，在常态化听课、磨课、教研中积累经验、凝练风格，站稳讲台、练好内功，逐步形成独具特色的教学体系。
师道薪火赓续，育人步履不停。“青蓝工程”是西安滨河学校强化教师队伍梯队建设、夯实教育高质量发展根基的重要举措。通过搭建骨干教师与青年教师结对帮扶平台，有效打通优质教学经验、育人理念、管理方法的传承通道，构建起互帮互学、共进共促的良好教研氛围。
下一步，学校将持续深耕“青蓝工程”培育体系，常态化开展师徒协同教研、听课磨课、教学研讨、成果交流等活动，持续完善青年教师成长培育机制，推动师资队伍专业化、梯队化、高质量发展，为学校教育事业高质量发展注入源源不断的青春活力与新生动能。
（中国日报陕西记者站）
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